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金秀瑤族自治縣公開招聘自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人才簡章
金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司，是一家由金秀瑤族自治縣人民政府出資和直屬管理的國有獨(dú)資企業(yè)，公司注冊資金2000萬元人民幣。為加強(qiáng)對公司的管理，金秀瑤族自治縣委決定：面向社會(huì)公開招聘金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人才4名。
一、招聘數(shù)量和職位
金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理3名。
二、招聘條件和資格
黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）等符合資格條件的人員均可報(bào)考。
報(bào)考人員須具備以下基本條件、資格要求。
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1.具有履行職責(zé)所需要的政治理論水平，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，具有堅(jiān)定的理想信念，忠于中國共產(chǎn)黨、忠于國家、忠于人民。
2.業(yè)務(wù)工作基礎(chǔ)扎實(shí)。有勝任崗位工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)。
3.事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取。
4.品行端正。遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，清正廉潔，情趣健康。
（二）資格要求
1.金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司總經(jīng)理職位：大專及以上學(xué)歷；熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和經(jīng)貿(mào)、商貿(mào)物流業(yè)務(wù)；50周歲以下（1966年10月1日后出生）；累計(jì)4年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷；具有企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件（需商金秀瑤族自治縣公開招聘城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，以下簡稱“公招辦”）。
2.金秀瑤族自治縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司副總經(jīng)理職位：大專及以上學(xué)歷；經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類、水利類、測繪科學(xué)與技術(shù)類、會(huì)計(jì)和審計(jì)類等專業(yè)畢業(yè)；45周歲以下（1971年10月1日后出生）；累計(jì)2年以上黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、企業(yè)（包括非公企業(yè)）的經(jīng)歷。特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件（需商公招辦）。
以上工作年限及年齡計(jì)算截止日期為2016年9月30日。
三、招聘程序和時(shí)間安排
這次公開招聘按照報(bào)名與資格審查、面試、體檢和考察、討論決定、公示聘用等五個(gè)程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查。2016年9月7日至20日。
采取現(xiàn)場報(bào)名方式。按職位類別進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)職務(wù)。報(bào)名時(shí)須填寫《金秀瑤族自治縣公開招聘縣人民政府管理企業(yè)管理人才報(bào)名登記表》，并提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、任職文件（或職級(jí)證明）以及其他相關(guān)材料的復(fù)印件一式2份，交近期小2寸免冠正面彩照和近期全身生活彩照電子版?，F(xiàn)場報(bào)名地址：廣西金秀瑤族自治縣金秀鎮(zhèn)功德路37號(hào)縣委組織部干部股。
不能到現(xiàn)場報(bào)名的，相關(guān)材料可掃描發(fā)送至公選辦指定郵箱：gbg6218375@163.com；也可以傳真至0772-6215383。聯(lián)系人：蘭素娜、李勝男；聯(lián)系電話：0772-6218375。
金秀瑤族自治縣公招辦對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并反饋審查結(jié)果。報(bào)考人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試及任用資格。
（二）面試。2016年9月27日前。
面試由金秀縣公招辦組織實(shí)施。面試設(shè)考官7名，負(fù)責(zé)對資格審查合格入圍面談人員進(jìn)行面試，擇優(yōu)差額確定考察對象。
?。ㄈw檢和考察。2016年9月30日前。
金秀縣委組織部組織考察對象到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，并組織進(jìn)行考察。
?。ㄋ模┯懻摏Q定。2016年10月10日前。
根據(jù)考察情況，召開金秀縣委常委會(huì)討論決定擬任人選。
為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的職位可以空缺。
?。ㄎ澹┕酒赣谩?016年10月20日前。
對擬任人選，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行任職前公示，公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理聘用手續(xù)并向社會(huì)公布招聘結(jié)果。
四、聘用的相關(guān)政策、待遇
（一）對公開招聘的人員，實(shí)行聘用制，試用期一年。試用期滿，經(jīng)考核勝任的簽訂正式聘用合同，聘用期三年；對不勝任的人員，解除聘用關(guān)系。
?。ǘ┙o予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按年度分3年付給。3年內(nèi)解除聘用關(guān)系的，停止發(fā)放補(bǔ)貼。
?。ㄈ┕べY實(shí)行月薪制和績效工資制。月薪，總經(jīng)理8000元/月，副總經(jīng)理6500元/月，均含個(gè)人繳納部分“五險(xiǎn)一金”。績效工資按簽訂的招聘合同規(guī)定執(zhí)行，但不超過國家規(guī)定的最高標(biāo)準(zhǔn)。今后工資調(diào)整，以縣人民政府批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
本簡章由金秀瑤族自治縣公招辦負(fù)責(zé)解釋。
金秀瑤族自治縣公開招聘城鄉(xiāng)建設(shè)投資有限公司
管理人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月7日
