0771-2094277
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（第652號國務院令）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號）以及《關于進一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號）的規(guī)定，經(jīng)自治區(qū)糧食局、自治區(qū)編辦和自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，我院面向社會公開招聘編制內(nèi)相應崗位的專業(yè)技術人員?，F(xiàn)將有關招聘事宜公布如下：
一、招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優(yōu)錄用。
二、公開招聘崗位
招聘專業(yè)技術崗位3類，共計11人，具體專業(yè)和崗位見附件1。
三、招聘條件及資格
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍。
?。ǘ┳窦o守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
?。ㄈ┚邆湮以赫衅笉徫灰?guī)定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。
?。ㄋ模┯邢鄳獚徫粚嵺`經(jīng)驗者，在同等條件下，優(yōu)先錄用。
?。ㄎ澹┯邢铝星樾沃徽卟坏脠罂迹?/div>
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5．其它不符合報考資格條件的。
四、發(fā)布公告時間
公開招聘過程中，公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)糧食局、廣西工商職業(yè)技術學院、高校人才網(wǎng)等媒體公開發(fā)布招聘信息。
公開招聘公告發(fā)布時間：2016年7月21日至2016年8月21日。
五、報名和資格審查
?。ㄒ唬﹫竺?。
1．報名方式：采取現(xiàn)場報名和電子郵件報名兩種方式。電子郵件報名時，請將郵件主題及應聘文檔按“2016年公開招聘+姓名+崗位名稱”格式命名（例如：2016年公開招聘+張三+崗位1財會類教師），不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。
2．報名時間：報名截止2016年8月23日，現(xiàn)場報名2天（2016年8月22日—2016年8月23日，上午9:00-12:00、下午15:00-17:00），電子郵件報名34天（2016年7月21日—2016年8月23日），采用電子郵件報名的考生，請仔細核查郵件是否發(fā)送成功，郵件內(nèi)是否已含有報名附件材料等，請勿多次發(fā)送郵件。電子郵件報名需在2016年8月24日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）內(nèi)進行電話確認，逾期不再受理。電話咨詢或現(xiàn)場咨詢報名相關事宜時間為2016年8月22日-2016年8月23日（上午9:00-12:00、下午15:00-17:00）。
聯(lián)系人：李老師、趙老師
聯(lián)系電話：0771-3160065
3．報名地點：廣西南寧市鵬飛路15號廣西工商職業(yè)技術學院教學樓2213號人事處辦公室。
4．報名郵箱：gxgsxygkzp2015@VIP.126.com
5．報名要求：
（1）應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。
（2）應聘人員須填寫《廣西工商職業(yè)技術學院公開招聘人員報名登記表》（附件2）。
（3）現(xiàn)場報名的應聘人員需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書）、學信網(wǎng)下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復印件一份和近期同底免冠1寸照片1張，機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明，在規(guī)定的時間和指定的地點報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。
（4）網(wǎng)上報名的應聘人員，需將本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書（海外留學畢業(yè)生須提供教育部留學服務中心認證書）、學信網(wǎng)下載的學歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料掃描，與報名登記表、個人簡歷、近期同底免冠1寸電子照片、機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的證明等做成一個WORD文檔，并將WORD文檔命名為“2016年公開招聘+姓名+崗位名稱”，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送到指定的郵箱。
?。?）應聘人員報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
?。?）應聘人員須對所填報的信息、資料內(nèi)容的真實性、準確性負責，如有不實，將取消報考資格及聘用資格，其后果由當事人負責。應聘材料提交后，學院人事處按檔案資料管理規(guī)定進行管理，恕不再退還。
（二）資格審查。
1．根據(jù)報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱等是否崗位招聘條件要求。
2．根據(jù)資格審查的結果，統(tǒng)計各崗位應聘人數(shù)。各崗位招聘數(shù)與應聘人數(shù)的比例不低于1:3，如報名人數(shù)未達到開考比例的崗位，又確實需要進人的，必須經(jīng)廣西壯族自治區(qū)糧食局同意，并報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后可以開考。
3．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
4．資格審查結束后，在學院網(wǎng)站通知公告欄目中公布開考崗位、通過資格審查的名單，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
5．資格審查由學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、考試及考核
?。ㄒ唬┛荚嚒?/div>
1．本次公開招聘崗位的考試方式采取直接面試的方式進行，應聘人員須持身份證和準考證參加。
2．根據(jù)資格審查情況，按照招考崗位與應聘人數(shù)不少于1:3的比例，確定面試名單。
3．對達不到面試開考比例的崗位，經(jīng)請示廣西壯族自治區(qū)糧食局及自治區(qū)人力資源與社會保障行政部門同意，方可進入面試程序。
4．經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
5．面試工作由學院公開招聘工作領導小組組織，面試試題由學院公開招聘工作領導小組組織專家編寫和印刷，并按規(guī)定做好相關保密工作。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發(fā)〔2011〕155號文的規(guī)定組成。
6．面試采取結構化面試方式進行，由面試考官對應聘人員進行結構化現(xiàn)場提問，面試成績采取百分制記分。
7．參加面試的人員需提前領取準考證，領取準考證的時間、地點及面試的具體要求、時間、地點及注意事項將提前2天在廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
8.每一崗位面試全部結束后，即時宣布該崗位考生的面試成績，宣布成績后，考生在成績表上簽字確認后方可離開考場?？忌拿嬖嚦煽兗芭琶斕旃荚趶V西壯族自治區(qū)糧食局網(wǎng)站及廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄目上。
?。ǘ┛己?。
根據(jù)面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象。考核的形式及內(nèi)容根據(jù)我院公開招聘考核工作方案實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。
考核的具體要求、時間、地點、注意事項將提前2個工作日在廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。
七、確定人選、體檢、公示與聘用
?。ㄒ唬?jīng)面試、考核的對象，學院公開招聘工作領導小組根據(jù)考核工作小組的考核意見，討論確定錄用人選。
?。ǘw檢。擬聘人員由我院組織統(tǒng)一到南寧市具有規(guī)定資質的醫(yī)療機構參照公考錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。
?。ㄈ┕竞推赣?。上述程序結束后將在廣西人才網(wǎng)、廣西工商職業(yè)技術學院網(wǎng)站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案后，按有關規(guī)定辦理入編和聘用手續(xù)。
八、聘用待遇
經(jīng)公開招聘，按相關程序，辦理入編和聘用手續(xù)人員，工資待遇按廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員工資的有關規(guī)定執(zhí)行。
九、加強領導，嚴肅紀律
?。ㄒ唬┱J真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規(guī)定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。
?。ǘ嵭谢乇苤贫?。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。
（三）監(jiān)督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真核實查處。
?。ㄋ模┻`紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分；對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。
廣西工商職業(yè)技術學院
2016年7月20日
