廣西政法管理干部學(xué)院是廣西壯族自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的獨(dú)立設(shè)置的政法類成人高校，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神和我院實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我院2016年度公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

　　本次招聘崗位11個(gè)，招聘工作人員13人，具體信息和要求詳見(jiàn)《廣西政法管理干部學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　二、招聘人員基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2、遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

　　3、具備崗位所需學(xué)歷、基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)；

　　4、身體健康。
　　三、待遇

　　被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，工資福利待遇按照國(guó)家政策和單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，聘用人員的住房及配偶的工作自行解決。

　　四、公開(kāi)招聘程序和辦法

　　（一）發(fā)布招聘信息

　　在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)司法廳網(wǎng)站和廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息和公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：從2016年7月27日至7月28日，具體時(shí)間為上午7：50—11：30，下午14：40—17：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市東葛路117號(hào)廣西政法管理學(xué)院南院辦公樓政治處。

　　每名應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。不符合本招聘公告所列專業(yè)崗位條件的人員謝絕報(bào)名。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料（一式四份）：

　　1、《廣西政法管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》；

　　2、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證、技能證、榮譽(yù)證原件和復(fù)印件等（原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者）；

　　3、工作經(jīng)歷證明。

　　4、6張2寸近期免冠正面彩色相片（報(bào)名登記表及準(zhǔn)考證用）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證、技能證、工作經(jīng)歷、計(jì)劃生育狀況以及是否符合直接進(jìn)入面試和直接進(jìn)入考核的條件等，資格審查不合格的人員不列入公開(kāi)招聘對(duì)象。

　　資格審查工作將貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的相關(guān)報(bào)考證件材料和填寫(xiě)的信息必須真實(shí)完整。公開(kāi)招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或者故意隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試、聘用資格，已錄用的辦理清退。

　　審查結(jié)果將在廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)上公布，公布內(nèi)容包括姓名、學(xué)歷學(xué)位、職稱等信息。公布即日起開(kāi)始發(fā)放準(zhǔn)考證，請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名時(shí)間結(jié)束后自行查詢。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為廣西政法管理干部學(xué)院政治處。

　?。ㄋ模┛荚嚒⒖己?、體檢、聘用

　　應(yīng)聘者參加筆試、面試的具體時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者即日起注意廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)的信息。凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考試的，按棄權(quán)處理。

　　1、筆試

　　資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入筆試程序。如出現(xiàn)招考崗位與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例（1︰3），經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)司法廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。

　　筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間?？荚嚂r(shí)間為1.5個(gè)小時(shí)，考試結(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評(píng)分。筆試成績(jī)采取100分制評(píng)分，筆試的主要內(nèi)容包含時(shí)事政治、公共知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理以及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)等。

　　筆試作為進(jìn)入面試程序的條件，不計(jì)入總成績(jī)。筆試結(jié)果于5個(gè)工作日內(nèi)在廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)公布。確定進(jìn)入面試人員的名單將在自治區(qū)司法廳網(wǎng)站、廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)公布。

　　應(yīng)聘人員報(bào)考序號(hào)第4號(hào)至第11號(hào)崗位的，需要進(jìn)行筆試。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各招聘職位人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人員。如某一崗位參加面試人數(shù)達(dá)不到比例要求的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)司法廳及自治區(qū)人社廳審核同意后方可開(kāi)考。經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考降低比例開(kāi)考的，考生面試成績(jī)需達(dá)70分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試主要是對(duì)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力進(jìn)行綜合考察，實(shí)行100分制評(píng)分，崗位序號(hào)6學(xué)生輔導(dǎo)員崗位面試，采取組織主題班會(huì)的方式進(jìn)行試講，崗位序號(hào)11臨床醫(yī)學(xué)崗位采取專業(yè)能力測(cè)試答題方式進(jìn)行，其他崗位的面試采取上課試講的方式進(jìn)行（崗位序號(hào)2計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)，需進(jìn)行實(shí)際操作技能測(cè)試）。

　?。?）試講

　　應(yīng)聘人員應(yīng)先按照所報(bào)專業(yè)準(zhǔn)備好教案或主題班會(huì)策劃書(shū)（學(xué)生輔導(dǎo)員崗）（按40分鐘準(zhǔn)備，一式八份），可以使用多媒體輔助教學(xué)，試講前到指定地點(diǎn)進(jìn)行抽簽確定試講的順序，試講時(shí)間為20分鐘。

　?。?）專業(yè)能力測(cè)試

　　應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)抽簽確定專業(yè)能力測(cè)試考試順序?？荚嚂r(shí)間為15分鐘。

　　面試的考官由廣西政法管理干部學(xué)院、自治區(qū)司法廳、自治區(qū)人社廳以及院外專家組成，其中院外專家不少于面試考官的三分之一。

　　每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生考試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，將在廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)公布當(dāng)天全部考生的面試成績(jī)及崗位排名。

　　面試考試達(dá)不到60分，不能進(jìn)入綜合考核。

　　3、綜合考核

　　根據(jù)面試的成績(jī)，依崗位從高分到低分按1︰2的比例，確定進(jìn)入接受綜合考核的人員。

　　綜合考核采取訪談、調(diào)查等方式由公開(kāi)招聘考評(píng)組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，以黨委委員票決形式確定擬聘用人員(票高者勝出)。對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考核，我院黨委研究確因無(wú)合適人選的招考崗位，可以空缺。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:　　

　?。?）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；　　

　?。?）應(yīng)聘者被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

　　（3）應(yīng)聘者提供虛假證明和材料；　　

　　（4）應(yīng)聘者有違反如國(guó)家計(jì)生政策等違法違紀(jì)行為；

　?。?）不服從工作安排。

　　4、體檢

　　根據(jù)綜合考核結(jié)果，由我院按照招聘計(jì)劃1：1比例組織擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公考錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在公開(kāi)招聘工作辦公室指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格，放棄體檢和體檢不合格的，由我院從進(jìn)入綜合考核的人員中，按成績(jī)排名確定遞補(bǔ)人員。

　　5、聘用審批

　　經(jīng)筆試、面試、綜合考核、體檢合格的擬聘人員，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)司法廳網(wǎng)站、廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)我院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，依次報(bào)自治區(qū)司法廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門(mén)辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，35歲以下的新聘用人員，需先任學(xué)生輔導(dǎo)員、班主任工作3年，3年后根據(jù)工作的表現(xiàn)和學(xué)院工作需要重新安排工作。

　　五、嚴(yán)肅紀(jì)律

　　嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

　　六、具體招聘辦法由廣西政法管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　 七、其他事宜

　?。ㄒ唬┯嘘P(guān)應(yīng)聘相關(guān)的所有后續(xù)通知和變動(dòng)均在廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)站上通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注，過(guò)期自誤。

　　廣西政法管理干部學(xué)院校園網(wǎng)址：www.gxzfxy.cn

　?。ǘ┱锌悸?lián)系電話：0771-5857612
　?。ㄈ┏塑?chē)路線：1路、12路、16路、45路、604路等公交車(chē)均可到達(dá)。

附件：1、 廣西政法管理干部學(xué)院2016年度公開(kāi)招聘崗位信息表.xls

           2、廣西政法管理干部學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc