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2015年9月23日南寧青秀區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心面試真題

作者:志公教育     來源:志公教育     時間:2016-07-18 15:48:25     閱讀:

2015年9月23日南寧市青秀區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心會計綜合崗面試真題


1.出于什么自身利益,報考這個崗位?為此做了什么準備?
【參考答案】
如果說是為了什么自身利益而報考的話,那么我們單位的福利待遇以及實現(xiàn)自我的價值就是我所追求的自身利益。
一方面,這不僅是一個體面而穩(wěn)定的工作,而且新農(nóng)合也是為老百姓的醫(yī)療待遇提供更好的福利保障,我身邊的許多人都享受了這項福利,也有許多人想了解這項福利,如果我能在這里工作,不僅能幫助許多農(nóng)民,也能幫助我身邊的人,我感到很開心。另一方面,我大學學習的也是會計,而且我非常喜歡這個專業(yè),希望從事相關(guān)的工作,正也好符合我們單位招聘的崗位要求,所以我就來了。
為了能夠得到這個崗位,我做了許多準備。
首先,在專業(yè)上,我可以說準備的時間是最長的了,在大學四年的學習生涯中,我努力學習相關(guān)的專業(yè)知識,各門成績都很優(yōu)異。實習的時候,我到一家公司做會計實習生,在實習的過程中通過實踐積累了許多之前課本上沒有的經(jīng)驗,也鞏固了我之前的知識。經(jīng)過努力,我還取得了初級的會計師從業(yè)資格證,當然,今后我還會努力考取中級甚至更高級的證書,以提升我的工作能力。相信有這樣的專業(yè)準備,我一定能夠很好地勝任單位安排的工作。
其次,在思想上,我決定報考本單位以后,通過上網(wǎng)等方式了解另一些本單位的相關(guān)信息,包括業(yè)務(wù)特點,工作范圍以及單位的最新動向等。在準備階段就對本單位以及我未來的工作環(huán)境有一個思想上的準備,避免我進入單位以后還是什么都不懂,那樣也不利于我更好更快地適應(yīng)新單位的工作生活。
當然,我還花了很多時間做了其它方面的準備,雖然不知道這次面試是否能成功,但是我覺得準備的過程也是提高的過程,我會對這次的考核全力以赴,也希望考官們能夠給我一次證明自我的機會,讓我能夠為在單位的工作和生活貢獻出自己的綿薄之力。
       
2.小王在工作中不征求你的意見自作主張,你怎么辦?

【參考答案】
我和小王是同事,自然應(yīng)該好好相處好好配合才能更好地完成任務(wù),而小王在工作中不征求我的意見,自作主張,我心里可能會有些不高興,但是也會想辦法進行化解,畢竟我們今后還要一起合作。
小王不征求我的意見,可能有很多原因,也許是因為小王入職比我早,比我更熟悉工作業(yè)務(wù)和流程,所以不屑于征求我的意見;也可能是因為小王覺得我的工作能力不是很強,不能給他提出什么有用的建議,所以不會征求我的意見;還有可能是因為我平時和小王相處的時候不夠積極主動,小王覺得不好跟我相處,所以也不會主動跟我討論意見。不管怎樣,我都要找到原因,這樣就能對癥下藥,解決這個問題。
既然我之前的處世方法可能有問題,那么我會先從這個方面入手,以后跟小王相處時要主動和他打招呼,主動和他討論與工作有關(guān)的事情,在討論中提出我的想法,看看他會不會接受,如果他接受我會很高興,如果不接受我也可以了解原因和我的不足之處,也是互相學習,這樣久了,小王覺得跟我溝通很融洽,以后就會主動跟我討論工作了。
另一方面,針對我的工作能力也許不足,我也會多多學習單位的規(guī)章制度和辦事流程,多觀察和學習其他同事的工作方式,取長補短,出色完成每一次領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),讓大家都能認可我的工作能力。這樣如果小王在工作中遇到困難或者出現(xiàn)錯誤,我再去給他提意見,他也會更加容易接受,之后才會主動向我請教。
通過這樣的方式相信小王自作主張的問題一定可以得到改善。平時工作之余我也會多多和小王一起參加單位的集體活動,不如參加同事聚餐或者打球鍛煉等等,培養(yǎng)同事之間的感情,今后要是工作上有問題,我們合作起來也會順暢很多。   
       
3.本不應(yīng)該你負責的工作,卻被領(lǐng)導(dǎo)批評,負責該工作的同事沒有幫你說話,你怎么辦?
【參考答案】
如果發(fā)生題目中的事情,那么說明領(lǐng)導(dǎo)誤會我了,而我的同事由于各種原因沒有幫我進行解釋,雖然我心里還是會有委屈,但是不會因此而怨恨同事。即使沒有人幫我,我也會自己積極地把這件事情化解,消除矛盾,積極工作。
 雖然同事沒有幫我說話,但既然領(lǐng)導(dǎo)因此批評了我,我會先想辦法了解事情的真像,以便向領(lǐng)導(dǎo)作出解釋。我會先找到負責該工作的同事,就領(lǐng)導(dǎo)批評我的問題,委婉地向同事進行請教,看看是不是他們工作的過程中遇到了什么困難或者發(fā)生了什么錯誤,并且根據(jù)情況給他們一些補救的建議,如果他們需要我進行幫助的話,我也會積極幫助他們彌補這項工作的失誤,盡量挽回損失。同時向他們表示,遇到挫折并不重要,但是一定要敢于承認,并且積極想辦法改正,逃避解決不了問題,只要我能夠真心幫助他們,他們一定能夠認可我的話。
領(lǐng)導(dǎo)方面,我不會在挨領(lǐng)導(dǎo)批評后馬上找領(lǐng)導(dǎo)理論,因為領(lǐng)導(dǎo)可能工作比較忙,沒有記清楚工作的負責人,并不是故意針對我,而且領(lǐng)導(dǎo)批評我的同時也正在氣頭上,馬上進行解釋的效果也不好。所以,我會在領(lǐng)導(dǎo)氣消以后,選個領(lǐng)導(dǎo)不忙的時間,主動到領(lǐng)導(dǎo)的辦公室匯報我的工作,重點把我自己完成的工作,特別是出色的地方向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果領(lǐng)導(dǎo)主動問起之前的事,那么我再如實地告訴他,由于那段時間我自己的工作也比較忙,所以當時這項工作是另一個同事負責的,但是他出了問題,我也沒有很好地提點和幫助他們,我也有錯,不過我已經(jīng)和他們一起商討了解決的措施,把工作完成好了,請領(lǐng)導(dǎo)放心。如果領(lǐng)導(dǎo)沒有主動問起,我也會放在近期的工作中向領(lǐng)導(dǎo)進行匯報,再委婉地告訴領(lǐng)導(dǎo)之前并不由我負責這項工作,我現(xiàn)在只能向領(lǐng)導(dǎo)說明我后面參與補救時的工作情況,之前的詳細問題我并不是很清楚。這樣一來領(lǐng)導(dǎo)就會知道之前的誤會,并且我現(xiàn)在已經(jīng)把事情解決,領(lǐng)導(dǎo)也會更加放心,從而認可我的工作能力。
雖然在工作中時常會和領(lǐng)導(dǎo)同事產(chǎn)生一些誤會,但是只要我們能冷靜地妥善解決,我相信任何問題都不會難道我們的。我也會和領(lǐng)導(dǎo)同事們搞好關(guān)系,與他們共同為單位工作。
 
4.你向領(lǐng)導(dǎo)提出工作流程中存在缺陷的問題,領(lǐng)導(dǎo)不接受,你怎么辦? 
【參看答案】
既然我在領(lǐng)導(dǎo)的手下工作,那么就應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見,避免和領(lǐng)導(dǎo)引起沖突,但是如果工作中確實出現(xiàn)影響工作的因素,我一會爭取想領(lǐng)導(dǎo)解釋清楚,同時避免和領(lǐng)導(dǎo)意見不合引起的誤會。
既然領(lǐng)導(dǎo)不接受我的意見,那么可能是因為我自己對工作流程理解得還不夠透徹,提出的意見也不符合實際。所以我會先回去好好思考,看看我的意見當中還有哪些不妥的地方,并且在工作中嘗試著加以實踐,并且不斷改進,提升我的工作效率。如果按照我的想法改進過的工作流程能在工作中發(fā)揮實質(zhì)性的效果,得到了領(lǐng)導(dǎo)的認可,那么我在跟領(lǐng)導(dǎo)進行工作匯報的時候再把我的意見和改進的方法告訴領(lǐng)導(dǎo)。經(jīng)過工作實踐檢驗后的意見,相信領(lǐng)導(dǎo)更加能夠接受,并且會同意把更加符合實際的工作流程推廣下去。
今后在工作中,雖然我們?nèi)匀灰竽懓l(fā)現(xiàn)問題,大膽創(chuàng)新,但是不可以過于急躁,向領(lǐng)導(dǎo)提意見也不能魯莽,必須經(jīng)過深思熟慮和反復(fù)實踐,發(fā)現(xiàn)確實有問題,并且找到解決問題的方法以后再向領(lǐng)導(dǎo)匯報,不可亂提意見,這樣不僅浪費了領(lǐng)導(dǎo)的時間而且對工作也無益。同時,我們也要多和同事們打交道,有些工作流程雖然在我們新人看來繁瑣有缺陷,但畢竟有其存在的道理,我們這些新人可能很難理解,只有多跟同事們請教才能有助于工作的提高。
最后,我相信,只要我能繼續(xù)積極工作,少說話,多做事,養(yǎng)成嚴謹?shù)墓ぷ髁晳T,領(lǐng)導(dǎo)一定也會認可我的。



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